雑記

お疲れ様です。つまらないものです。
気づけば1年間更新してませんでした。
このサイトはサーバー代払ってるのでタダじゃないんですがね…いやはや、私も何してるんだか。
さてこの一年の間を振り返りますと、まず株式投資は相変わらずやってます。恩株はうまくいってません。一番損してるのはオリエンタルランドです。総資産は増えましたが、相場が全体的に上がったのと入金分で増えただけで＋αは取れてません。
1番変わったのはポイ活を始めたことです。
最初はアンケートサイトやら色々やってました。
今はアンケートサイトはやってません。銀行ぐるぐるは少ししてますし、クレカ投信もやってます。
スマホも3台に増えました。とりあえず今のところマイナスです。ここから回収したいところです。
そして最近は（特にマンションの理事会に疑念がわいた４月くらいから）不動産投資にも興味を持ちました。実はコロナより前にも一時興味がありました。本も買って、物件サイトもちょいちょい見てて。
あの時はなんでやんなかったんですかね。結婚してて自分だけのお金だけじゃないからビビってたんでしょうね。
今また興味が出たのは、そもそも会社の給与の低さ、子供が大きくなるので今後さらにお金がかかりさらに物価高で節約ではもはや対応できないから収入を増やしたかった、あと自分個人ではなく今後子供にも資産形成しそれを継承すべくいつか法人を作りたいなー不動産とかあるといいよなぁと思ったからですね。

話は変わりますが、仕事の方も今年はより力を入れてます。
去年の査定は普通。特別よくなく悪くもない感じでした。その前が最低だったんですよね。しかし文句も言わず受け入れました。その時は。
全ては今年のため、昇格のためです。
私より上の役が何人かいるのですが、私は数値でその半数以上に勝ってます。
それをダシに昇格を打診します。
だめだった場合に、
「じゃあ私以下の数字の上の役職は降格もしくは最低評価ですよね？　だって私前にその人たちより下の役職で（つまり数字目標も厳しくないはずなのに）最低評価でしたよ？　もし違うなら不当評価だ」という論理で、他人の評価の正当性を巻き込んで交渉しようかなと思っています。
そんな性格悪い奴は昇格させちゃダメだなと自分でも思いますがね。
まぁ別に他の人の評価を下げたいんじゃなくて、自分が昇格できればそれでいいんです。
勝負はおそらく１２月までですね。その後はさすがに来年度だれを昇格させるか決まっててもう動かせないはず。

問題は１つ。私と同じ役で私よりできる人が1人か2人。
昇格できる人数が決まってしまっているとすると、その2人が昇格でしょう。これは数字で残酷に分かるため私が文句を言ってもしょうがないです。
その２人より私の方が昇格すべきなんてのはとても言えません。そもそも思ってません。
なので私の論理は先ほど書いたようにあくまでも
上の役職より仕事の数字やってるんだから自分も上の役職の仲間入りすべきだよね？？？
という理論です。
正直厳しい気しかしません。何故なら日本の多くの会社が、まずそもそも上のポジションは席が空いてない。新たに増やしてもくれない。そのくせ降格人事は職権乱用の懸念がおるので滅多にやらない。つまり私が上の役より数字をやっていようと、ポジションに空きがないのです。
個人的には「じゃあ最下位の人と役職を交換してくれ」となりますが、そうはならないんですよねぇ。
さすがにポジション増やすのは無理無理なので、明日ちょっとそこら辺確認してみますか。
たぶんその職場の人数ごとに、どの役職が何人までか決まりがあると思うんですよねぇ。
もし３人まだ上の役で増やせるならなんとかなるかもしれません。
２人だと多分無理。